某公司为了扩大产品的销售量,激励员工推销新产品的积极性,采取了每季度考核的方式.若该季度中的销售量为x万箱（1≤x≤5）,则该季度共发给员工的总奖金为y万元.下面共有三个函数模式供

某公司为了扩大产品的销售量,激励员工推销新产品的积极性,采取了每季度考核的方式.若该季度中的销售量为x万箱（1≤x≤5）,则该季度共发给员工的总奖金为y万元.下面共有三个函数模式供 某公司生产某种产品,每件产品成本是3元,售价是4元,年销售量为10万件．为了获得更好的 某公司生产某种产品,每件产品成本是3元,售价是4元,年销售量为10万件．为了获得更好的 激励员工的文章 员工激励的方法 某公司经销某品牌运动鞋,年销售量为10万双,每双鞋按250元销售,每双鞋的成本价为200元.为了扩大销售量某公司经销某品牌运动鞋,年销售量为10万双,每双鞋按250元销售,每双鞋的成本价为200元. 某公司推销一种产品,付给推销员每月的工资有两种方案：方案1：不论推销多少件都有800元的底薪,每推销1件该产品增加推销费15元； 方案2：没有底薪,每推销1件该产品给推销费35元.（1）要 某公司推销一种产品,付给推销员每月的工资有两种方案： 方案1:不论推销多少件都有800元的底薪,每推销1件该产品增加推销费15元； 方案2:没有底薪,每推销1件该产品给推销费35元. （1）要达 某公司生产某种产品,每件产品成本3元某公司生产某种产品,每件产品成本是3元,售价是4元,年销售量为10万件.为了获得更好的效益,公司准备拿出一定的资金做广告.根据经验,每年投入的广告费 (22)某一新产品问世后,公司为了推销这一新产品要花大量的广告费,但随着产品在市场上被认可,广告的作用会越来越小.何时减少甚至取消广告往往取决于产品的销售高峰期,设某产品的销售量x 关于员工激励的意义 如何有效的激励员工? 某公司生产某种产品,每件产品成本是3元,售价是4元,年销售量为10万件．为了获得更好的效益,公司准备那出一定的资金做广告．根据经验,每年投入广告费为x（万元）时,产品的年销售量将是 为了达成组织的目标,应该采取哪里激励员工士气的措施 某公司生产的A种产品,它的成本是2元,售价是3元,年销售量为10万件,为了获得更好的效益,公司准备拿出一定的资金做广告.根据经验,每年投入的广告费是x（十万元）,产品的年销售量将是原销 某公司生产的a种产品,它的成本是两元,售价为3元,年销售量为100万件,为了获得更好的效益,公司准备拿出一定的资金做广告,根据经验,每年投入的广告费是x(十万元)时,产品的年销售量是原销售 某公司生产的a种产品,它的成本是两元,售价为3元,年销售量为100万件,为了获得更好的效益,公司准备拿出一定的资金做广告,根据经验,每年投入的广告费是x(十万元)时,产品的年销售量是原销售 某公司生产的A产品,它的成本是2元,售价是3元,年销售量为10万件.为了获得更好的效益,公司准备拿出一定的资金做广告.根据经验,每年投入的广告费是X（10万元）时,产品的年销售量将是原销售