前因后果清楚,运算认真)某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元(m为大于零的常数).为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/09 14:57:39
前因后果清楚,运算认真)某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元(m为大于零的常数).为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产

前因后果清楚,运算认真)某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元(m为大于零的常数).为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产
前因后果清楚,运算认真)
某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元(m为大于零的常数).为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产A种产品的员工平均每人每年创造的利润可增加百分之二十,生产B种产品的员工平均每人每年可创造利润1.54m万元.
(1)调配后,企业生产A种产品的年利润为多少万元?企业生产B种产品的年利润为多少万元?(这两问题用含x和m的代数式表示).若设调配后企业全年总利润为y万元,则y与x之间的关系式为y等于什么?
(2)若要求调配后,企业生产A种产品的年利润不小于调配前企业年利润的4/5,生产B种产品的年利润大于调配前企业年利润的一半,应有哪几种调配方案?请你设计出来,并指出其中哪种方案全年利润最大(必要时,运算过程可保留3个有效数字).
(3)企业决定将(2)中的年最大总利润(设m=2)继续投资开发新产品.现有6种产品可供选择(不得重复投资同一种产品)各产品所需资金及所获年利润如下:
产品:C D E F G H
所需资金(万元):200 348 240 288 240 500
年利润(万元):50 80 20 60 40 85
如果你是企业决策者,为使此项投资所获年利润不少于145万元,你可以投资开发哪些产品?请写出两种投资方案.

前因后果清楚,运算认真)某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元(m为大于零的常数).为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产
(1)A产品年利润:(300-x)*m*1.2,B产品年利润:1.54m*x.全年年利润y=(300-x)*m*1.2+1.54m*x=360m+0.34mx
(2)若要求调配后,企业生产A种产品的年利润不小于调配前企业年利润的4/5,
则:(300-x)*m*1.2≥4/5*300*m,解得x≤100……①
生产B种产品的年利润大于调配前企业年利润的一半
则:1.54m*x≥1/2*300*m,解得x≥97.40,因为x为人数,应为整数,
所以x≥98……②,结合①,②式所以x=98,99,100.所以有三种调配方案,即调配x=98,99,100人生产B产品三种方案,当x=100时年利润最大y=360m+0.34*mx=394m.
(3)当m=2时,全年利润为y=394m=788万元.
要求投资金额≤788万元,利润总额≥145
所以可投资方案A:C+D+E,资金总额=788万元,利润总额=150万元
B:F+H,投资总额=788万元,利润总额=145万元.
C:C+F+G,投资总额=728万元,利润总额=150万元.
D:C+D+G,投资总额=788万元,利润总额=170万元

前因后果清楚,运算认真)某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润m万元(m为大于零的常数).为减员增效,决定从中调配x人去生产新开发的B种产品,根据评估,调配后,继续生产 特别长的 某企业有员工300人 员工离职原因有哪些?企业员工离职原因分析 企业给员工买社保,企业有什么好处吗 容斥原理题目南方某城市的一家企业有90%的员工是股民80%的员工是“万元户”,60%的员工是打工仔,那么,这家企业的“万元户”中至少有()%是股民,打工仔中至少有()(填一个分数)是“ 《弟子规》对青少年、企业员工、领导干部有什么意义? 某企业有90%的员工是股民,80%的员工有私家车,60%的员工是打工仔,那么这家企业有私家车的员工中至少有百分之几是股民?打工仔中,有私家车的至少占百分之几? 某组织在2010年末有员工30万人,假定每年退休员工为上一年员工总数的a%,且每年新增员工m万人(m为常数).记2010年末员工人数为b1,以后各年末的员工人数为b2,b3,b4…第一问:写出b2,b3的表达式 企业员工内部沟通的含义?企业员工内部沟通的重要性(在线等)我要的是解释 辩论赛企业员工和客户求辩文材料关于 企业的价值在员工的有 企业的价值在客户的也要 企业如何有效激励员工 企业员工一般工资组成 企业如何强化员工责任意识 企业如何尊重关爱员工 企业该如何降低员工离职率?作为HR,员工频繁跳槽让人苦恼,有什么好办法. 词语替换画线的部分 写作文时要把(事情的前因后果)交待清楚.( ) 一道行测数学运算题在某企业,40%的员工有至少 3 年的工龄,16 个员工有至少 8年的工龄.如果 90%的员工的工龄不足 8 年,则工龄至少 3 年但不足 8 年的员工有多少人?答案是80人.俺怀疑答案有错, 带龙字的成语(前因后果)